Kategorie: SAP-Beratung
Anstellungsart: Vollzeit
Tätigkeitsort: deutschlandweit
Dauer der Anstellung: unbefristet
Diese Aufgaben erwarten Dich
- Übernimm die vollumfängliche Projektorganisation in SAP-Projekten, von der Planung bis hin zum Controlling. Als verantwortungsbewusster Projektleiter bist du der Motor, der unsere Projekte zum Erfolg führt.
- Trage die Verantwortung für die Sicherstellung des Projekterfolgs. Dein Ziel ist es, den Kunden mit herausragenden Ergebnissen und einer erstklassigen Betreuung zu begeistern.
- Sei der erste Ansprechpartner des Kunden in laufenden Projekten. Durch deine proaktive Kommunikation und deine Lösungsorientierung schaffst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Koordiniere das Projektteam und übernehme die Kapazitätsplanung und Disposition. Du behältst stets den Überblick und gewährleistest eine effiziente Ressourcenplanung.
Was Du mitbringen solltest
- Erfahrung als Projektleitung: Du hast bereits erfolgreich Projekte geleitet und verfügst über das notwendige Know-how, um unsere Kunden zu begeistern.
- Qualifikation im Bereich Projektmethodik: Du bist vertraut mit agilen Methoden wie Scrum, klassischen Ansätzen wie Prince2 oder dem SAP Activate Framework.
- SAP-Projekterfahrung: Du kennst dich mit den Herausforderungen und Chancen in SAP-Projekten aus und kannst fundierte Entscheidungen treffen.
- Reisebereitschaft: Du bist offen für gelegentliche Dienstreisen, um unsere Kunden vor Ort bestmöglich zu unterstützen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Eine ausgezeichnete Kommunikation auf Deutsch ist für diese Position unerlässlich.
Was wir Dir anbieten
- Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeit flexibel gestalten und deine persönlichen Bedürfnisse optimal mit dem Job vereinbaren.
- Flexibles Gehaltsmodell: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das deinen Leistungen und Fähigkeiten entspricht.
- Firmenwagen: Für deine dienstlichen Termine steht dir ein Firmenwagen zur Verfügung.
- Familiäres Unternehmen: Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander.
- Firmenevents: Wir fördern den Teamgeist und veranstalten regelmäßig Events und Aktivitäten, bei denen wir gemeinsam Spaß haben und uns besser kennenlernen.
