SAP Payroll Control Center: Effiziente und sichere Entgeltabrechnung
Mit dem SAP Payroll Control Center (PCC) gewinnen Unternehmen mehr Sicherheit und Transparenz in der Entgeltabrechnung. Fehler werden frühzeitig erkannt, Prozesse laufen reibungsloser und HR-Teams arbeiten mit deutlich weniger Stress. Auch ein Einstieg über die klassische Jobsteuerung ist möglich – so profitieren Sie sofort von Verbesserungen und schaffen die Grundlage für den späteren Umstieg.
Die Entgeltabrechnung gehört zu den sensibelsten und zugleich komplexesten Prozessen im Personalwesen. Fehler können nicht nur rechtliche Konsequenzen haben, sondern auch das Vertrauen der MitarbeiterInnen beeinträchtigen. Umso wichtiger ist es, frühzeitig Transparenz zu schaffen, Prozesse effizient zu steuern und mögliche Fehlerquellen rechtzeitig zu identifizieren.
Mit dem SAP Payroll Control Center (PCC) steht Unternehmen ein leistungsstarkes Werkzeug zur Verfügung, das speziell für diese Herausforderungen entwickelt wurde. Das Payroll Control Center ermöglicht eine automatisierte Überwachung der Abrechnungsprozesse und führt Plausibilitätsprüfungen bereits vor dem eigentlichen Abrechnungslauf durch. So werden Fehler frühzeitig sichtbar, können gezielt korrigiert werden und führen nicht erst am Stichtag zu Zeitdruck und Stress.
Früher war die Entgeltabrechnung oft mit Unsicherheiten verbunden – am Stichtag herrschte Zeitdruck, Fehler wurden spät entdeckt und das HR-Team stand unter hohem Stress. Heute bietet das Payroll Control Center einen völlig neuen Ansatz: mehr Kontrolle, mehr Transparenz und eine deutliche Entlastung im gesamten Prozess.
Einordnung in die SAP-HCM-Welt
Das Payroll Control Center ist seit EHP 7 ein Bestandteil von SAP HCM (Human Capital Management) und speziell auf die Entgeltabrechnung ausgerichtet. Es ergänzt die klassische SAP Payroll und erweitert diese um moderne Funktionen und Oberflächen (SAP Fiori) für Monitoring, Fehlerkontrolle und Prozesssteuerung. Die Payroll stellt weiterhin die Abrechnungsergebnisse zur Verfügung, während das Payroll Control Center die Rolle einer Steuerungs- und Kontrollinstanz übernimmt. Unternehmen profitieren so von transparenteren Prozessen, klaren Verantwortlichkeiten und einer nachhaltigen Qualitätssteigerung innerhalb der SAP-HCM-Systemlandschaft.
Zusammenspiel mit SAP SuccessFactors
Best Practise aus dem Varelmann HR run Portfolio
Nicht jedes Unternehmen möchte sofort mit dem vollständigen Payroll Control Center starten. Deshalb haben wir eine smarte Lösung entwickelt, die einen sanften Einstieg in das Abrechnungsmonitoring ermöglicht: Über eine klassische Jobsteuerung, die wir mit den von SAP bereitgestellten Tools umsetzen – schnell implementiert und auf Ihre Anforderungen angepasst.
Die Erfahrung zeigt: Unsere Lösung sorgt dafür, dass HR-Teams spürbar entlastet werden. Abläufe werden planbarer, Fehler lassen sich früher beheben und die Qualität der Abrechnung steigt. Wer später dann doch den Sprung in das vollumfängliche Payroll Control Center wagt, hat die besten Voraussetzungen für eine reibungslose Implementierung.
Wir sind an Ihrer Seite
Wenn Sie mehr erfahren möchten, zögern Sie nicht und nehmen Sie Kontakt auf.
