Personalmanagement mit SAP: Human Capital Management (HCM) Beratung

Personalmanagement mit SAP: Human Capital Management (HCM) Beratung

Unsere SAP HCM Beratung unterstützt Sie bei effizienten Prozessen in Personalmanagement und -abrechnung

Unsere SAP HCM Beratung unterstützt Sie bei effizienten Prozessen in Personalmanagement und -abrechnung

Ein effektives und effizientes Personalmanagement trägt erheblich zum Erfolg von Unternehmen bei. Personalabteilungen sind immer stärker vom Fachkräftemangel betroffen, sodass die Herausforderungen wachsen. Darüber hinaus nehmen Personaladministration und -abrechnung viel Zeit und wichtige Ressourcen in Anspruch, unterliegen stetigen Veränderungen u.a. durch den Gesetzgeber.

SAP-Lösungen wie SAP Human Capital Management (SAP HCM) können mit leistungsstarker und verlässlicher Software im Themenfeld Human Ressources unterstützen. Sie ermöglichen die Abbildung und Steuerung aller Personalprozesse in einem System. Wir beraten zu allen Aspekten rund um das Thema Personalwirtschaft mit SAP und finden gemeinsam die für Sie passende Lösung.

Personalwirtschaft mit SAP HCM Lösungen – mehr Zeit für den Kern der Personalarbeit 

Transparenz

Die prozessorientierte Struktur der Module für Personalabrechnung und -management schafft Transparenz, die zur Abarbeitung der gesetzlichen und unternehmerischen Anforderungen notwendig sind.

Bedienbarket

Attraktive Benutzeroberflächen (UX) sowohl für die Power-User aus der Personalabteilung als auch für die Benutzer aus dem Management sowie der ganzen Belegschaft, erleichtern die Softwarenutzung.

Zeitgewinn

Die Nutzung von SAP HCM-Lösungen steigert die Effizienz der personalwirtschaftlichen Prozesse. Das führt dazu, dass die Bearbeitung der Kernaufgaben im Personalwesen erfolgreicher umgesetzt werden kann.

Personalwirtschaft im SAP System

SAP HCM (Human Capital Management), SAP HR (Human Resources) und SAP HXM (Human Experience Management) sind Software-Lösungen für personalwirtschaftliche Fragestellungen. Die Begriffe werden bei der SAP synonym verwendet und sind auf folgende Ziele ausgerichtet.

  • Effiziente und transparente Strukturen in der immer komplizierter werdenden Personalabrechnung (Payroll), sowie im Personalmanagement (Recruiting, On-/Offboarding, Talentmanagement)

  • Werkzeuge zur Entlastung der Power-User in der Personalabteilung: Sachbearbeiter und Referenten

  • Benutzerfreundliche Oberflächen, die Mitarbeiter und Management ebenfalls intuitiv unterstützen

SAP HCM Beratung vernetzte Mitarbeiter

Von HCM zu HXM: Den Mitarbeiter im Fokus

Traditionelle HCM-Systeme legen den Fokus allein auf die Anforderungen der Personalabteilungen im Allgemeinen und immer noch speziell auf die Abrechnung: ​Sie dienen vor allem dazu, mit hierarchisch gestalteten Prozessen Daten zu erfassen, Vorgänge zu bearbeiten​ – und bestenfalls zu automatisieren. ​Bisher wenig Beachtung fand das eigentliche Nutzererlebnis innerhalb der HR-Welt. ​Doch das widerspricht den heutigen gestiegenen Erwartungen von Mitarbeitern.​ HXM (Human Experience Management) heißt, die Umgebungen von HR-Systemen auf das Erlebnis der Endanwender auszurichten.

Aktuellen Herausforderungen mit SAP HCM Beratung begegnen

An End-to-End Prozessen orientierter modularer Aufbau

Personaladministration (PA)

Bildet die zentrale Datenbasis für alle Anwendungen, übersichtlich strukturiert und individuell auswertbar ab und ist Anlaufstelle für alle Bestandteile des SAP HCM Systems. Jeder Eintrag ist zeitlich zugeordnet und macht Nachweise problemlos möglich.

Personalabrechnung (PY)

Komplexe Personalabrechnung in Deutschland Brutto-Netto-Rechnung, alle gesetzlichen Meldewesen im automatisierten Ablauf erweitert um ein vielseitiges Reporting

Personalzeitwirtschaft (PT)

Positiv- und/oder Negativ-Zeitwirtschaft, kombiniert mit leistungsstarken ESS-/MSS-Workflows zur Abwesenheitsverarbeitung (Urlaub, eAU, …)

Organisationsmanagement (OM)

Abbildung der Unternehmensstruktur, Basis für die PKP

Personalkostenplanung (PKP)

Detaillierte Hochrechnungen auf Basis des Bestandes und unter Annahmen der zukünftigen Entwicklungen erstellen

Leidenschaft – Spaß – Mut: Die Basis bei der Gestaltung von betriebswirtschaftlichen Prozessen, speziell im Personalbereich!

Christoph Scheele

Geschäftsführer Varelmann HR GmbH

SAP SuccessFactors: Transparenz und Benutzerfreundlichkeit

Die SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite umfasst cloudbasierte Lösungen, darunter ein Personalmanagementsystem für HR-Kernfunktionen und Payroll, Talentmanagement und People Analytics, um den Mitarbeitern eine außergewöhnliche Employee Experience zu bieten.

Ihr Ansprechpartner: Christoph Scheele

Wir freuen uns, wenn Sie uns kontaktieren und gemeinsam mit uns Ihre Personalprozesse optimieren möchten.

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