Personalmanagement mit SAP: Human Capital Management (HCM) Beratung
Personalmanagement mit SAP: Human Capital Management (HCM) Beratung
Unsere SAP HCM Beratung unterstützt Sie bei effizienten Prozessen in Personalmanagement und -abrechnung
Unsere SAP HCM Beratung unterstützt Sie bei effizienten Prozessen in Personalmanagement und -abrechnung
Ein effektives und effizientes Personalmanagement trägt erheblich zum Erfolg von Unternehmen bei. Personalabteilungen sind immer stärker vom Fachkräftemangel betroffen, sodass die Herausforderungen wachsen. Darüber hinaus nehmen Personaladministration und -abrechnung viel Zeit und wichtige Ressourcen in Anspruch, unterliegen stetigen Veränderungen u.a. durch den Gesetzgeber.
SAP-Lösungen wie SAP Human Capital Management (SAP HCM) können mit leistungsstarker und verlässlicher Software im Themenfeld Human Ressources unterstützen. Sie ermöglichen die Abbildung und Steuerung aller Personalprozesse in einem System. Wir beraten zu allen Aspekten rund um das Thema Personalwirtschaft mit SAP und finden gemeinsam die für Sie passende Lösung.
Personalwirtschaft mit SAP HCM Lösungen – mehr Zeit für den Kern der Personalarbeit
Transparenz
Die prozessorientierte Struktur der Module für Personalabrechnung und -management schafft Transparenz, die zur Abarbeitung der gesetzlichen und unternehmerischen Anforderungen notwendig sind.
Bedienbarkeit
Attraktive Benutzeroberflächen (UX) sowohl für die Power-User aus der Personalabteilung als auch für die Benutzer aus dem Management sowie der ganzen Belegschaft, erleichtern die Softwarenutzung.
Zeitgewinn
Die Nutzung von SAP HCM-Lösungen steigert die Effizienz der personalwirtschaftlichen Prozesse. Das führt dazu, dass die Bearbeitung der Kernaufgaben im Personalwesen erfolgreicher umgesetzt werden kann.
Personalwirtschaft im SAP System
SAP HCM (Human Capital Management), SAP HR (Human Resources) und SAP HXM (Human Experience Management) sind Software-Lösungen für personalwirtschaftliche Fragestellungen. Die Begriffe werden bei der SAP synonym verwendet und sind auf folgende Ziele ausgerichtet.
Von HCM zu HXM: Den Mitarbeiter im Fokus
Traditionelle HCM-Systeme legen den Fokus allein auf die Anforderungen der Personalabteilungen im Allgemeinen und immer noch speziell auf die Abrechnung: Sie dienen vor allem dazu, mit hierarchisch gestalteten Prozessen Daten zu erfassen, Vorgänge zu bearbeiten – und bestenfalls zu automatisieren. Bisher wenig Beachtung fand das eigentliche Nutzererlebnis innerhalb der HR-Welt. Doch das widerspricht den heutigen gestiegenen Erwartungen von Mitarbeitern. HXM (Human Experience Management) heißt, die Umgebungen von HR-Systemen auf das Erlebnis der Endanwender auszurichten.
Leidenschaft – Spaß – Mut: Die Basis bei der Gestaltung von betriebswirtschaftlichen Prozessen, speziell im Personalbereich!
Christoph Scheele
Geschäftsführer Varelmann HR GmbH
SAP SuccessFactors: Transparenz und Benutzerfreundlichkeit
Die SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite umfasst cloudbasierte Lösungen, darunter ein Personalmanagementsystem für HR-Kernfunktionen und Payroll, Talentmanagement und People Analytics, um den Mitarbeitern eine außergewöhnliche Employee Experience zu bieten.
